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　　一、概念

　　“镜中我”理论由美国社会学家查尔斯·霍顿·库利在他的1909年出版的《社会组织》一书中提出。他认为，人的行为很大程度上取决于对自我的认识，而这种认识主要是通过与他人的社会互动形成的，他人对自己的评价、态度等等，是反映自我的一面“镜子”，个人通过这面“镜子”认识和把握自己。因此，人的自我是通过与他人的相互作用形成的，这种联系包括三个方面：关于他人如何“认识”自己的想象、关于别人如何“评价”自己的想象、自己对他人的这些“认识”或“评价”的情感。

　　二、理论起源

　　“镜中我”是在“社会自我”这个概念的基础之上发展而来。

　　最先提出自我概念的是哈佛的心理学家詹姆斯。他认识到，人类有将自己看作客体，进而发展自我感觉和关于自身态度的能力。他发展了一套“自我”的类型学，将自我分成物质自我、社会自我、精神自我。其中，社会自我指由于与他人的交往而形成的关于自我的感觉。

　　“镜中我”理论由美国早期社会学家查尔斯·霍顿·库利在《人类本性与社会秩序》中首次提出来。

　　三、应用

　　镜中我理论，在社会工作中的小组工作中运用最多的一种理论之一，在小组工作中，与他人的互动过程中，人们可以通过感知他人对我们的发应和评价，从而建立起我们的自我认识、自我形象和自我评价。他人犹如一面镜子，人正是从他人这面镜子里发现了我们的自我。

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