设计研究生专业有哪些？设计类专业比较广泛，其中包含视觉传达、环艺设计/科普展示、工业设计/产品设计、工艺美术、数字媒体/交互设计、服装设计…等等，具体想要报考什么专业方向还是根据大家的兴趣爱好以及自身情况来选择。

不管你报考的哪个学校什么专业，每个学校考的内容不一样，但是一般都会考政治英语，这两门课程是一样的，手绘方面考的不太一样。

各专业就业前景：

工业设计：

工业设计就业范围较广，可以到建筑类产品设计、室内外环境与设施设计、产品包装、广告设计、平面设计、展示设计、陈设设计、产品研发等设计公司、建筑设计研究院（所）或相关企业中的相关。就全国范围来讲，前几年工业设计作为新兴专业，在全国的需求量相对较大，而近几年来，社会对工业设计专业应届毕业生的需求越来越少。当然，好的工作岗位也是有很多的，能不能把握这种机会，这就要看个人的实力和机遇了。现如今工业设计专业在国内还是一个非常年轻刚刚起步的专业，还未能引起足够的重视，在目前多人才少岗位的情形下，就业形势前景较为紧张，竞争较为激烈。但是随着我国人民生活水平的提高，我国的工业设计将会越来越受到重视，将会具有广阔的市场和就业前景。现在的工业设计行业，大多看重的都是工业设计经验，学历可能仅只是作为参考，所谓经验才是硬道理，一切都是以你的工作能力作为标准，看你的实际工作能力。

环艺设计/科普展示

环境艺术设计的就业面很广，原因在于我国高速发展的经济，市政建设项目和房地产项目如雨后春笋，无论是室内设计还是景观设计均需要大量的环境艺术设计人才，环境艺术的专业涵盖从过去的室内设计发展到尽头室外设计、广场设计、园林设计、街道设计、景观设计、城市道路和桥梁设计等全方面、多范围的设计领域。现代人们生活水平和公共场所消费档次的提高，设计也由过去偏重于硬件设施环境的设计转变为今天重视人的生理、行为、心理环境创作等更广泛和更深意义的理解，除了美观外还要有艺术性、欣赏性、创造联想性等，是近年来的一个新兴行业。本专业就业市场一直很广阔，只要涉及到环境艺术类都可胜任，如建筑装饰、室内外效果图涉及、园林景观设计、环境工程改造等而且待遇非常高。

环艺设计的同学毕业后可以再建筑设计研究院、室内装饰设计或工程公司、景观设计工程公司、高等院校、科研机构、环境保护与环境监测、城市规划与建设等部门从事教学、科研、管理及应用技术方面从事环境艺术设计和建筑设计工作，也可在高等院校等教育单位从事该专业的教学工作。也可在政府部门从事城市规划和建筑设计管理以及相关领域的研发应用工作

科普展示同学毕业后可以从事科普开发与生产的相关企业，例如科技馆、博物馆、展览馆等，也可以参与科普场馆展览与教育活动等科普产品的设计开发、理论研究、组织实施与项目管理等岗位，科普场馆展览如科技馆、其它科技类博物馆和青少年校外科技活动场馆。

数字媒体/交互设计

当今社会，给人舒适的视觉享受，拉近人与商品的距离成为产品的硬性需求，而这些需求越来越依赖于交互设计去实现。因此交互设计被广泛应用、深度挖掘。在日益商业化的全球趋势下，交互设计水平已成为企业区分竞争对手开发的一种重要方式。

随着UI设计热度的不断上升，国内很多从事手机，软件，网站，增值服务等企业和公司都设立专门的设计部门。同时，更有大量专业从事交互设计服务的第三方公司出现并逐渐形成行业规模，大量的交互设计师缺口等待填补。由于交互设计师供不应求现象的出现，以高薪酬高回报来作为招聘原则的企业越来越多。

综上来看，交互设计师这个职业发展前景广阔，企业对于这类人才的需求也是非常紧迫。

视觉传达/科普视传

社会上对视传专业方面的人才需求量与日俱增。虽然国内各主要艺术院校和综合性大学艺术系的有关专业都不断地在扩大招生人数，但培养出的设计专业人才还是远远不能满足社会的需要，呈现出供不应求的状态。由于商品市场的刺激和需求，科普视传一直是社会热门行业。毕业后企事业单位、设计工作室、互联网公司、传统企业等等都继续这方面的人才。目前视觉传达从业者也比较多，但是高端人才仍非常缺乏。

服装设计

从事领域——男装、女装、童装、泳装、内衣等设计。职业发展——起初开始于设计师助理、打版师、制图员，可提升为设计师或总设计师，或者你可创立自己的品牌。设计师需要有创造力，也需要有商业头脑。随着时间的推移，他们也许会从办事员升到设计助理，最后成为某时装品牌的首席设计师。因为成功不仅需要想象力、艺术创造力和勤奋工作，还需要对商业的敏锐触觉、人际关系网络。技能与知识——创造力、追踪行业趋势、绘画技能、缝纫技能、服装构造、商业头脑。业内前景——服装业要发展强大、提高竞争力、创造更多的名牌，首先就得拥有一支在国内享有盛名的服装设计师队伍，不过实际情况却不尽如人意，据了解，服装设计一直是中国服装企业的软肋，中国的服装设计水准还远较国际上落后，众多企业还是以抄袭仿版为主，很难形成自己的产品风格，使得中国的服装设计水准很难提升到一个新台阶。在设计人才方面，企业不仅需要大批在一线的设计人员，还需要更高层次的、把握企业总体设计思路又不乏个性独立思想的设计总监与首席设计师。