参考书目：

1.《管理学》（第五版）周三多主编 高等教育出版社，2018， 

2.《管理学教程》（第四版）戴淑芬主编 北京大学出版社，2013

一、考试目的与要求

主要考察考生是否掌握管理学的基本概念、基本理论以及是否具备运用基本理论和基本方法，分析解决实际管理问题的能力。

二、试卷结构（满分150分）

    1. 简答题        约50分

    2. 计算题        约30分

3. 案例分析题    约30分

    4. 论述题        约40分

三、考试内容与要求（这部分的结构可根据学科特点自行决定，能反映出需要一般了解和理解、主要掌握的内容和知识点即可）

1. 管理活动与管理理论 

掌握管理的定义、属性和职能，掌握管理者的角色和技能，熟练掌握古典管理理论、行为科学理论管理理论的形成和发展，了解当代管理思想的新发展。

2. 管理环境研究  

掌握管理环境研究的意义，掌握管理环境研究的内容和基本方法。

3. 决策   

掌握决策的原则、依据、类型及影响因素，掌握决策理论的发展和决策的过程，掌握确定型决策、风险性决策、不确定性决策基本方法。

4. 计划  

了解计划工作的含义和类型，掌握计划的编制过程，掌握战略性计划的内容和特点，熟练掌握计划的组织实施中常涉及的基本方法——目标管理、滚动计划法、网络计划技术。

5. 组织

了解组织及其相关的概念，掌握组织设计的任务、原则和影响因素，掌握组织部门化和层级化的相关理论，掌握常见的组织结构类型及其特点、优缺点，了解组织变革的动因，掌握组织变革的过程和程序，了解组织文化的特征和内容，掌握组织文化的功能及塑造途径，熟练掌握并能够应用组织相关理论。

6. 领导

理解领导的本质与作用，掌握领导者权力的来源和人性假设，熟练掌握并能够应用领导理论与方法。

7. 激励和沟通  

了解激励的原理和一般形式，熟练掌握并能够应用激励理论与方法，了解沟通的类型和渠道，掌握有效沟通的方法。

8. 控制  

了解控制的含义、作用和方法，掌握控制的类型、过程，掌握有效控制的原则和特征。